婚外情

出现这四种现象说明你该离职了

2019-11-09 09:05:44来源:励志吧0次阅读

我们在职场中会遇到这样一些情况,领导班子人事变动之后,自己原本忙不完的工作变得越来越少,有时候上班都非常闲。虽然工作量减少了,但是领导对你的工作要求越来越严格,总是各种挑剔,还紧盯着我们的出缺勤记录。

如果我们足够敏感,就应该知道这是领导在暗示你走人。当你感觉到这四个征兆,就应该为离职做些准备。

出现这四种现象说明你该离职了

一、主管开始从你身上抽走一些重要的工作

由于科技发展迅速,过去热门的职务很有可能被科技或是被更廉价的劳力取代。当公司的一些重要任务渐渐的不是交给你做的时候,其中一个原因,很有可能是你的职能不符合公司未来发展。

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二、老板对你的工作表现吹毛求疵

这种情况分为两种,若是老板对于你的报告内容提供实质且有建设性的意见,那他只是希望你在这些地方可以做得更好。另一种情况则是他对报告内容总是不满意,经过一改再改过后,你发现他根本是在鸡蛋里挑骨头,故意找你麻烦,就很有可能是在暗示你离开公司。

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三、突然被严格要求留下所有出勤纪录

在一些责任制的公司,上下班都很弹性,可以自己自由的掌控工作进度,只要事情按时做完,就不会有人特别管你。但如果你的主管突然开始追踪你的进出纪录,那有可能是你被盯上了。

四、最后才得知公司的重要信息

不管是通讯软件、信箱等,都是企业用来进行内部沟通重要的工具,公司的各部门内都会用群组方式传递讯息或邮件。

当你发现最近群组怎么都没有动静,或者是一些重要的信息总是只有你单独一个收件人,很有可能是你原本待的群组已经不再被使用,或是同事已经排除某些人、另辟新的群组。若你是被排除在外的那个人,很有可能你的位子在未来将要被取代。

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